投稿者: オトスミ文庫 編集部

標準報酬月額とは、税引き前の報酬を等級区分に当てはめた額で、保険料と年金額の計算基礎だ。

厚生年金とは、被用者の公的年金で、国民年金（基礎年金）に上乗せする報酬比例の年金を備える。

健康保険とは、職場の被保険者と被扶養者の業務外の病気やケガ、出産、死亡などに備える職域の医療保険だ。

社会保険の加入条件は、通常の労働者の四分の三以上なら原則加入、未満でも短時間の要件で対象になる場合がある。

社会保険の種類は、職場の狭義では健康保険と厚生年金保険の二本柱だ。

社会保険とは、職場では主に健康保険と厚生年金保険を指す強制加入の公的保険だ。